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兴义市双拥工作制度
作者: 发布时间:2011-08-18 来源: 点击:

一、党委议军会议制度

(一)由市委书记召集,每年召开一至两次党委专题议军会;

(二)军地领导届时参会,共商军地活动事宜,军地互提工作建议

(三)学习贯彻上级精神,重点研究本地区国防建设重大问题;

(四)贴近实际制定措施,针对国防建设重大问题,做出决议,为国防后备力量建设解难题办实事;

议军会议后,党委形成专题会议纪要并发送相关部门。

 

二、双拥工作会议制度

(一)全市双拥工作领导小组全体成员会议。每年召开一至两次。会议由组长或副组长召集。出席人员为领导小组组长、副组长、成员、办公室负责同志。可根据需要邀请有关部门负责人列席。

会议的主要内容有:研究贯彻落实上级有关双拥工作的方针、政策和重要指示;研究决定开展双拥工作的基本原则、主要任务和重大措施;研究军政军民关系方面的重大问题;审定年度全市双拥工作要点;审议年度全市双拥工作总结报告;听取全市双拥工作领导小组办公室工作报告;研究其他需要领导小组全体会议讨论决定的重要事项。听取各成员单位开展有关双拥工作的汇报以及对加强和改进双拥工作的意见和建议;研究具体落实措施,组织联合检查督办。

领导小组全体会议由双拥办公室承办。会前应将议题和所议内容送达领导小组全体成员,会后整理形成纪要,由会议召集人签发。

()全市双拥工作领导小组组长办公会。由组长视工作需要召集。出席会议人员为组长、副组长和办公室负责同志。可根据需要邀请有关部门负责人列席。会议的主要内容是:研究解决双拥工作中一些紧急和重要问题以及其他需要由组长办公会决定的事项。

(三)全市双拥工作会议。报请市委、市人民政府、市人武部批准后以全市双拥工作领导小组名义召开。一般每四年举行一次,必要时可提前或推后召开。会议的主要任务是:研究制定双拥工作的方针、政策,总结工作,交流经验,部署任务。

(四)全市双拥模范单位和双拥模范个人表彰大会。报请市委、市人民政府、市人武部批准后以全市双拥工作领导小组名义召开。一般每四年召开一次,命名表彰全市双拥模范单位和双拥模范个人。命名表彰大会与工作会议时间相近时,可一并举行。

(五)市双拥办主任办公会议。逢双月召开一次,由主任或副主任主持,双拥办人员及民政局优抚安置股股长等相关人员参加;对相关工作进行总结,针对存在问题,研究部署下步工作,议定报请市双拥领导小组会议研究的重大事项;特殊情况下,根据工作实际需要,适时召开主任临时办公会议,对工作中急需解决的问题进行专题研究。

(六)市双拥办公室工作例会。每月召开一次,由负责日常工作的专职副主任主持,办公室人员参加,通报工作开展情况、查缺补漏,研究业务性工作,议定提交主任办公会议研究的有关事项。

(六)其他会议。根据需要适时召开。

 

三、成员单位年度工作报告制度

      全市双拥工作领导小组各成员单位适时向市委、市人民政府、市人武部报告有关双拥工作情况,请示有关重大问题;每年要向全国双拥工作领导小组报告年度工作计划和总结,及时请示、报告有关重大事项。

 

四、双拥工作报告制度

(一)市双拥办每月向主任报告一次工作进展情况和需要解决的问题,每半年向市双拥领导小组报告一次工作进展情况和需要解决的问题;

(二)年度工作报告制度每年进行一次,由市双拥领导小组每年年底向市委、市人民政府、市武装部报告一次年度工作开展情况;

(三)双拥工作情况汇报制度实行定期或不定期汇报,一般每季度汇报一次,每半年小结一次,在特殊情况下,根据工作中急需解决的问题,立即报告。

 

五、领导干部双拥工作联系点制度

(一)领导干部以党委确定的扶贫点为联系点,加强和指导联系点开展双拥工作;

(二)常委实行定点联系,主要负责驻地部队,定期指导和帮助开展双拥工作,研究部署双拥工作任务;

(三)领导干部离任或调离工作岗位时,应对双拥工作联系点做好交接工作。

 

六、军地合署办公制度

市双拥办公室是承担全市双拥工作业务的常设日常办事机构,主要负责承办各种会议、活动和协调指导有关单位工作;设主任一人,专职副主任一人,兼职副主任一人(由市武装部政工科科长兼任);专职工作人员三人,其中一名人员由市武装部明确,每周到市双拥办合署办公两天。

 

 

七、抢险救灾军地协作制度

(一)军队是抢险救灾的突出力量,各级人民政府和军事机关做好军地参加抢险救灾的组织、指挥等工作;

(二)参加抢险救灾的军队在人民政府的组织领导下进行,负责承担市抢险救灾指挥部安排部署的工作任务;

(三)军人参加抢险救灾时,人民政府提供必要的装备、器材等;

(四)军队执行抢险救灾任务所需经费,由执行抢险救灾任务的军队和人民政府共同负担。

 

八、双拥工作检查评比制度

(一)坚持检查评比,每年度进行一次考核;

(二)坚持检查依据,严格按考核办法验收;

(三)坚持量化评比,健全和完善评比体系;

(四)坚持严格考核,做到客观公平公正;

(五)坚持奖惩兑现,对考评结果进行通报;

 
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